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福利厚生

休暇・休業制度

休暇制度  年次有給休暇制度 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇
休業制度  産前産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度

 

仕事と子育ての両立

子どもは突然の体調不良やけがなどで急に帰らなければならないなど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし弊社では何より子育てを第一に優先すべきと考え、そのような事態にも遠慮なく休みを取り、お互いが支えあいながら楽しく仕事が継続できる環境を整えています。

育児休暇の取得と復帰

女性は出産を機に退職することもありますが、いずれ職場に復帰したい社員に対しては、仕事に復帰するまでの休暇期間と復帰後のプランを一緒に考えます。

産休・育休 取得者の声

社員旅行ほか親睦会

画像:社員旅行ほか親睦会のイメージ

年に一度社員旅行があるほか、新年会、忘年会をはじめ、事務所行事も多く開催し社員同士の親睦を深めております。

資格取得者支援

画像:資格取得者支援のイメージ

試験に合格をするためには単に残業が少ないというだけでなく、会社としての独自の取組みや風土が大切です。弊社では、残業を減らす取り組みはもちろんのこと、フレックス勤務や職場を自習室として提供、試験前のまとまった有給休暇、などを行っております。現在科目合格者は7名おりますが、受験者は夏の本番に向けて仕事と勉強の両立を図っております。