自分は2021年に1ヶ月間取得しました。在籍している法人事業部のスタッフでは、男性の育児休業の取得は私が初めてでした。法人の担当を持っていると毎月関与先の社長さんや経理担当者の方とお会いするため、仕事を止めることが難しく感じ、取得する際には少し勇気が必要でした。ですが、法人事業部のスタッフ全員に仕事をカバーしてもらい取得することができました。

取得したのは1ヶ月間と短い時間でしたが、新生児の成長は早く日々表情が変わっていきます。そんな些細な変化を感じることができ、取得してとても良かったと思います。

私は新卒で入社後過去に2度、産休・育休をいただきました。1人目のときは、2017年に産休・育休を取得し、復帰後は労働時間を1時間減らした7時間とし、担当件数についても無理のない件数に調整していただきました。その後も適宜面談していただくことにより、不安なく家庭と仕事のバランスを保つことができました。2人目は2022年に産休・育休を取得し1年後に復帰しました。今回は労働時間を短縮せず8時間勤務での復帰だったので体力等に不安がありましたが、仕事量や引継ぎペースについて配慮していただき、また知識面についても個別に税制改正等の研修をしていただきました。

おかげさまで復帰後も充実した日々を過ごしております！

私は2人目の出産の際に1年半ほど産休・育休を取得させて頂きました。

休みに入る前にはしっかりと引継ぎを行い、休暇の間も定期的に連絡を取り合い、不安もなく復帰までサポートして頂きました。仕事と育児の両立は大変なものですが、スタッフみんなの支えや協力があり、とても両立しやすい環境です！

私は2021年に1ヶ月間育休を取得しました。

育休を取ると決めたときは、仕事が上手く回るのか不安もありましたが、仕事量を調整していただき安心して育児に専念できました。

私は2016年7月に産休を取る予定でしたが妊娠初期から体調が悪かったのでしばらくお休みをいただきました。その後無事出産し1年間の育休を経て復帰を予定していましたが子どもが体調を崩しやすい体質だったため保育園に入れての復帰を諦め一度退職しました。

その後子供が小学生になるタイミングで大変ありがたいことに会社から復帰のお声掛けをいただき、現在パートタイムで復職させていただいております。

当社は子育てをしながら働いている方がとても多く、子どもの体調不良での休暇でもあたたかく対応してもらえます。また、子育ての悩みも職場にいる先輩のママ・パパから色々と教えてもらっています。今は自宅と子供の通う小学校からも職場が近く、子供も私も安心しながら無理のない範囲で働かせていただいております。